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Umgang mit Interessenkonflikten
Umgang mit
Umgang mit
Interessenkonflikten.
Interessenkonflikte sind in der Arbeitswelt keine Seltenheit. Diese treten auf, wenn persönliche oder geschäftliche Interessen die Objektivität einer Entscheidung beeinflussen, was zu ethisch fragwürdigen Handlungen führen kann.
Um Ihre Mitarbeitenden auf diese Herausforderung vorzubereiten, bietet unsere Schulung „Umgang mit Interessenkonflikten“ eine umfassende Einführung in die Entstehung, spezielle Aspekte und die Bewältigung von Interessenkonflikten.
Jetzt Demo buchen
Überall im Einsatz, wo Compliance zählt:
E-Learning Kurse
Umgang mit
Umgang mit
Interessenkonflikten.
Interessenkonflikte treten oft unerwartet auf und bleiben manchmal unerkannt, weshalb es wichtig ist, Ihre Mitarbeitenden für diese Thematik zu sensibilisieren.
Unsere Schulung „Umgang mit Interessenkonflikten" vermittelt Ihren Mitarbeitenden das notwendige Verständnis dafür, was Interessenkonflikte sind, wie sie entstehen und welche Maßnahmen zur Prävention und effektiven Bewältigung solcher Konflikte in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden können.
Jetzt Einführung buchen
Unsere E-Learning-Module zu Umgang mit Interessenkonflikten gibt es als einsatzbereite Standardmodule, individuell angepasst oder auch vollständig maßgeschneidert.
Immer neue Module zum Selbstlernen, inhaltliche Einheiten und Blöcke kommen dazu. Die verschiedenen Themen und Fallstudien können per Mix& Match kombiniert werden, um Ihre Compliance-Anforderungen perfekt zu erfüllen.
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Unsere Schulungen in Umgang mit Interessenkonflikten sind in vielen Sprachen verfügbar. Wenn die passende Sprache noch nicht dabei ist, bieten wir Ihnen gerne schnelle und hochwertige Übersetzungen.
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Unsere Schulungen können alle auf Ihrem Lernmanagement-System (LMS) oder auf unserer Compliance-Lernplattform genutzt werden. Über
SCORM und TinCAN/xAPI werden die Inhalte einfach und schnell bereitgestellt.
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Wir bieten Ihnen gerne unsere Beratung zu Lernstrategien und Roll-out-Plänen, mit denen Sie Umgang mit Interessenkonflikten am Arbeitsplatz noch besser in Ihrer Organisation etablieren können.
Unser einzigartiges Mix & Match-Konzept ermöglicht es uns, abgestufte Roll-out-Pläne für Sie zu entwickeln. Mit vielfältigen Inhalten und Pretests zur Einstufung machen wir Ihre Schulungsprogramme über Jahre hinweg so nachhaltig wirksam wie möglich.
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Inhalte der Einheiten
Interessenkonflikte erkennen und vermeiden.
Dieses Tutorial besteht aus einer Reihe von Einheiten zum eigenständigen Training.
Sie können jede Kombination der verfügbaren Inhalte auswählen – von der Standardlösung bis zum individuelleren Angebot.
Beispiellektionen zum Mischen und Anpassen:
- Interessenkonflikte erkennen
- Nebentätigkeit
- Praxisfall (das Praktikum)
Viel mehr als eine Schulungslösung für alles.
Vielfalt für motiviertes Lernen.
Mit einer Mischung aus verschiedenen Medien und Formaten können Sie unterschiedlichste Lerntypen ansprechen und so die Motivation der Lernenden für Umgang mit Interessenkonflikten deutlich steigern.
Beispiele:
- Text und Bilder
- Single/Multiple-Choice-Fragen
- Video-Formate
- Animationen
- Simulationen
- Spielerische Elemente
Unser „Mix & Match“-Konzept.
Das innovative Mix & Match-Konzept bietet Ihnen einen neuartigen Ansatz für Umgang mit Interessenkonflikten-Training, der intuitiv funktioniert und viele neue Entdeckungen eröffnet.
Wählen Sie aus einer stetig wachsenden Zahl von Lektionen und Blöcken zum eigenständigen Lernen. Sie können verschiedene Themen und Fallstudien flexibel kombinieren und so Ihre Vorstellungen vom Training für Umgang mit Interessenkonflikten optimal umsetzen.
Ein modularer Trainingsansatz.
Unser Trainingskonzept fördert, dass Ihre Mitarbeitenden eigenständig und in ihrem eigenen Rhythmus arbeiten können. Der Aufbau setzt auf größtmögliche Relevanz der Inhalte für die Lernenden.
Durch Pretests und unterschiedliche Lernpfade erreichen alle die Lerninhalte, die spezifisch zu ihrem individuellen Risiko- und Wissens-Niveau passen.
Medien & Formate
Vielfalt für motiviertes Lernen.
Mit einer Mischung aus verschiedenen Medien und Formaten können Sie unterschiedlichste Lerntypen ansprechen und so die Motivation der Lernenden für Umgang mit Interessenkonflikten deutlich steigern.
Beispiele:
- Text und Bilder
- Single/Multiple-Choice-Fragen
- Video-Formate
- Animationen
- Simulationen
- Spielerische Elemente
FAQs
FAQs zum E-Learning Umgang mit Interessenkonflikten.
Ja. Unsere Expertinnen und Experten haben immer genau im Blick, wenn sich Gesetze und Vorgaben ändern. Durch Veröffentlichung neuer Module und Anpassung der bestehenden Inhalte ist Ihre Schulung immer auf dem aktuellen Stand in Sachen Compliance.
Ja. Über unsere Lernplattform können Sie Ihre Schulungen zu Umgang mit Interessenkonflikten ganz einfach bereitstellen.
Eine Schulung kann mit wenigen Klicks durch Sie selbst oder unseren Kunden-Support aufgesetzt werden.
Für besondere Anforderungen lässt sich unsere Plattform agil anpassen – je nach Anforderungen in weniger als einem Tag.
Erfahren Sie mehr
Ja. Unsere Inhalte zu Umgang mit Interessenkonflikten sind durchgängig kompatibel mit SCORM und TinCAN/xAPI. Sie lassen sich nahtlos in Ihr bestehendes Ökosystem für Schulungen integrieren.
Entdecken Sie
weitere Schulungsbereiche.
Das Compliance-E-Learning zum Thema Datenschutz informiert Ihre Mitarbeitenden über geltende Vorschriften, und sensibilisiert zu regelkonformem Verhalten im alltäglichen Umgang mit Daten. So sichern Sie sich nachhaltig das Vertrauen von Kunden und Geschäftspartnern.
Um die Informationen in Ihrem Unternehmen effektiv zu schützen, ist es entscheidend, Ihre Mitarbeitenden für das Thema Informationssicherheit zu sensibilisieren. Unser E-Learning enthält über 20 Wissenslektionen zu den Themen Informations- und IT-Sicherheit, die sie frei kombinieren und an Ihr Unternehmen anpassen können.
