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Diversity
& Inklusion.

Diversity & Inklusion am Arbeitsplatz ist weit mehr als eine gesetzliche Vorschrift – sie ist einer der wichtigsten Maßstäbe für Erfolg. Nicht nur das Wohlergehen der Mitarbeitenden hängt von der Gleichbehandlung ab, sie ist auch ein zunehmend wichtiger Bestandteil der ESG-Berichterstattung. Zum Schutz der Mitarbeitenden braucht es jedoch mehr als nur ein Verständnis für Gleichbehandlung. Sie müssen in Ihrem Unternehmen eine Kultur der Diversity & Inklusion entwickeln, die Teil der Identität eines jeden Mitarbeitenden wird. Wir bei Sponge kennen die Hindernisse, die hierbei üblicherweise im Wege stehen. Deshalb haben wir Lernlösungen entwickelt, die sich speziell dieser Herausforderungen annehmen und bessere Verhaltensweisen fördern.

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Überall im Einsatz, wo Compliance zählt:

E-Learning Kurse

Divesity & Inklusion.

Unser Lernprogramm „Diversity & Inklusion“ vermittelt in verschiedenen Lektionen das Wichtigste zum Thema Gleichbehandlung am Arbeitsplatz. Die Lernenden begleiten zwei Protagonisten aus einer Kanzlei in ihrem Arbeitsalltag, lernen dabei die bestehenden Gesetze und Vorschriften kennen und erhalten praktische Tipps für die tägliche Arbeit. Die Inhalte von "Diversity & Inklusion" basieren auf der EU-Richtlinie zur Gleichbehandlung und eignen sich dadurch auch zur Schulung nationaler Umsetzungen und Gesetze wie dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz AGG in Deutschland.

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Inhalte der Lektionen

Ein respektvolles Miteinander fördern.

Dieses Tutorial besteht aus einer Reihe von Lektionen zum eigenständigen Training.

Sie können jede Kombination der verfügbaren Inhalte auswählen – von der Standardlösung bis zum individuelleren Angebot.

Beispiellektionen zum Mischen und Anpassen:

Mobbing
Sexuelle Belästigung
Recruiting
Unconscious Bias
Benachteiligung - Was nun?
Verantwortung der Führungskraft

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Viel mehr als eine Schulungslösung für alles.

Unser „Mix and Match”-Ansatz Unser adaptives Lernsystem.

Durch Mix & Match können Sie Module frei auswählen und kombinieren. Außerdem können Sie die richtige Form des Trainings wählen. Texte und Bilder? Oder lieber Videos, Animationen und Simulationen?

Wir bieten Ihnen Lernlösungen, mit denen Sie die Schulungsinhalte an das individuelle Lernverhalten und das Wissensniveau der Lernenden anpassen können. So stellen Sie ein effektives Lernerlebnis sicher.

Medien & Formate

Vielfalt für motiviertes Lernen.

Mit einer Mischung aus verschiedenen Medien und Formaten können Sie unterschiedlichste Lerntypen ansprechen und so die Motivation der Lernenden für Diversity & Inklusion deutlich steigern.

Beispiele:

Text und Bilder
Single/Multiple-Choice-Fragen
Video-Formate
Animationen
Simulationen
Spielerische Elemente

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FAQs

FAQs zum E-Learning Diversity & Inklusion.

Woher stammen die Informationen in Ihrem E-Learning zu Diversity & Inklusion?

Bei der Umsetzung des Lernprogramms „Diversity & Inklusion“ stehen Sponge die Rechtsanwältin Nicole Deparade und der Rechtsanwalt Eric Mayer von GSK Stockmann, einer der führenden, unabhängigen Wirtschaftskanzleien in Deutschland, zur Seite. Die Tätigkeitsschwerpunkte von Nicole Deparade liegen in den Bereichen Individualarbeitsrecht, HR Compliance sowie Beschäftigtendatenschutz. Eric Mayer setzt seinen Fokus bei GSK auf die Themen Corporate Compliance, Corporate Governance sowie M&A. GSK Stockmann wurde 2019 als Top Compliance Kanzlei ausgezeichnet; Eric Mayer wurde als Top
Compliance Anwalt nominiert.

Sind die Informationen im Kurs Diversity & Inklusion auf dem neuesten Stand?

Ja. Unsere Expertinnen und Experten haben immer genau im Blick, wenn sich Gesetze und Vorgaben ändern. Durch Veröffentlichung neuer Module und Anpassung der bestehenden Inhalte ist Ihre Schulung immer auf dem aktuellen Stand in Sachen Compliance.

Kann ich Ihre Inhalte auch nutzen, wenn ich kein Lernmanagement-System (LMS) habe?

Ja. Über unsere Lernplattform können Sie Ihre Schulungen zu Diversity & Inklusion ganz einfach bereitstellen.

Eine Schulung kann mit wenigen Klicks durch Sie selbst oder unseren Kunden-Support aufgesetzt werden.

Für besondere Anforderungen lässt sich unsere Plattform agil anpassen – je nach Anforderungen in weniger als einem Tag.

Erfahren Sie mehr

Ich habe bereits ein Lernmanagement-System (LMS). Funktionieren Ihre Inhalte auch mit meinem System?

Ja. Unsere Inhalte zu Diversity & Inklusion sind durchgängig kompatibel mit SCORM und TinCAN/xAPI. Sie lassen sich nahtlos in Ihr bestehendes Ökosystem für Schulungen integrieren.

Datenblatt

Laden Sie unser Datenblatt zum E-Learning für Diversity & Inklusion Context herunter.

Arbeiten Sie im HR-Bereich oder recherchieren Sie für Ihre Compliance-Funktion? Laden Sie unser Infoblatt mit allen wichtigen Fakten zu den Schulungen für Diversity & Inklusion herunter.