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Hinweise geben
(Whistleblowing).

Whistleblowing ist ein herausforderndes Thema für Unternehmen: Für alle Beteiligten steht immens viel auf dem Spiel. Daher erkennen viele Führungskräfte heute die Bedeutung von Strukturen, die es Whistleblowern ermöglichen, sich zu melden, und von Verfahren, die Ihre Mitarbeitende auf ausgewogene und sensible Weise behandeln. Unternehmen hingegen, die Meldungen über die Missachtung von Vorschriften, die Schädigung der Öffentlichkeit oder andere ethische Verstöße nicht zur Kenntnis nehmen oder nicht darauf reagieren, können dadurch ihren guten Ruf verlieren und müssen mit erheblichen Strafen rechnen.

Für den richtigen Umgang mit Whistleblowing, brauchen Organisationen eine funktionierende „Speak up“-Kultur, durch die auf Probleme aufmerksam gemacht werden. Die Mitarbeitende werden so ermutigt, bei Fehlverhalten nicht die Augen zu verschließen. Wir bei Sponge verstehen die Herausforderungen, denen sich Unternehmen hierbei gegenübersehen. Um Mitarbeitende dabei zu unterstützen, Whistleblowing so zu handhaben, dass alle davon profitieren, bieten wir ein modulares Lernprogramm an. Es ist darauf ausgerichtet, den Kulturwandel voranzutreiben – und lässt sich vollständig an Ihr Unternehmen und Ihre Branche anpassen.

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Überall im Einsatz, wo Compliance zählt:

E-Learning Kurse

Hinweise geben.

Unser Lernprogramm „Hinweise geben“ vermittelt in verschiedenen Mikro-Lektionen das Wichtigste zum Themenbereich Whistleblowing. Die Förderung einer
Hinweisgeberkultur hat eine positive Wirkung auf ihr Unternehmen. Ihre Mitarbeitenden
erfahren welchen Schutz Hinweisgebende genießen und warum Hinweise intern
gegeben werden sollten. Führungskräfte lernen, wie eine Hinweisgeberkultur gefördert
werden kann und welche Verantwortung sie gegenüber Hinweisgebenden haben.

Jetzt Einführung buchen

Inhalte der Lektionen

Vertrauensvoll Missstände und Fehlverhalten aufdecken.

Dieses Tutorial besteht aus einer Reihe von Lektionen zum eigenständigen Training.

Sie können jede Kombination der verfügbaren Inhalte auswählen – von der Standardlösung bis zum individuelleren Angebot.

Beispiellektionen zum Mischen und Anpassen:

Warum Hinweise geben?
Schutz für Hinweisgebende
Verantwortung als Führungskraft
Kollegiale Verantwortung

Zum Programminhalt

Viel mehr als eine Schulungslösung für alles.

Unser „Mix and Match”-Ansatz Unser adaptives Lernsystem.

Durch Mix & Match können Sie Module frei auswählen und kombinieren. Außerdem können Sie die richtige Form des Trainings wählen. Texte und Bilder? Oder lieber Videos, Animationen und Simulationen?

Wir bieten Ihnen Lernlösungen, mit denen Sie die Schulungsinhalte an das individuelle Lernverhalten und das Wissensniveau der Lernenden anpassen können. So stellen Sie ein effektives Lernerlebnis sicher.

Medien & Formate

Vielfalt für motiviertes Lernen.

Mit einer Mischung aus verschiedenen Medien und Formaten können Sie unterschiedlichste Lerntypen ansprechen und so die Motivation der Lernenden für Hinweise geben deutlich steigern.

Beispiele:

Text und Bilder
Single/Multiple-Choice-Fragen
Video-Formate
Animationen
Simulationen
Spielerische Elemente

Lassen Sie sich beraten

FAQs

FAQs zum E-Learning Hinweise geben.

Woher stammen die Informationen in Ihrem E-Learning zu Hinweise Geben?

Fachautor ist Dr. Carsten Thiel von Herff, Gründer und Inhaber der Kanzlei Thiel von Herff | Rechtsanwälte und mit mehr als 15 Jahren weltweiter Erfahrung im Bereich Compliance einer der führenden deutschen Experten auf diesem Gebiet. Dr. Thiel von Herff betreut seit vielen Jahren Unternehmen wie IKEA, Beiersdorf, HUGO BOSS, TÜV NORD, ALDI Süd, EDEKA und die Fußball Bundesliga, aber auch kleinere Einheiten mit wenigen Mitarbeitern als Ombudsmann.

Sind die Informationen im Kurs Hinweise geben auf dem neuesten Stand?

Ja. Unsere Expertinnen und Experten haben immer genau im Blick, wenn sich Gesetze und Vorgaben ändern. Durch Veröffentlichung neuer Module und Anpassung der bestehenden Inhalte ist Ihre Schulung immer auf dem aktuellen Stand in Sachen Compliance.

Kann ich Ihre Inhalte auch nutzen, wenn ich kein Lernmanagement-System (LMS) habe?

Ja. Über unsere Lernplattform können Sie Ihre Schulungen zu Hinweise geben ganz einfach bereitstellen.

Eine Schulung kann mit wenigen Klicks durch Sie selbst oder unseren Kunden-Support aufgesetzt werden.

Für besondere Anforderungen lässt sich unsere Plattform agil anpassen – je nach Anforderungen in weniger als einem Tag.

Erfahren Sie mehr

Ich habe bereits ein Lernmanagement-System (LMS). Funktionieren Ihre Inhalte auch mit meinem System?

Ja. Unsere Inhalte zu Hinweise geben sind durchgängig kompatibel mit SCORM und TinCAN/xAPI. Sie lassen sich nahtlos in Ihr bestehendes Ökosystem für Schulungen integrieren.

Datenblatt

Laden Sie unser Datenblatt zum E-Learning für Hinweise geben herunter.

Arbeiten Sie im HR-Bereich oder recherchieren Sie für Ihre Compliance-Funktion? Laden Sie unser Infoblatt mit allen wichtigen Fakten zu den Schulungen für Hinweise geben herunter.