Ressourcen

Die größte unabhängige Hotelmarke Großbritanniens arbeitet seit 2020 mit Sponge zusammen, um die Einführung einer datengesteuerten Compliance-Lernstrategie zu unterstützen.

Der Anbieter von digitalem Schulungen erhielt zweimal Gold in der Kategorie "Best Advance in Compliance Training" und einmal Gold in der Kategorie "Best Advance in Custom Content".

Die Ankündigung spiegelt das Bestreben von Sponge wider, DE&I durch den Ausbau seines Jugendnetzwerks und seiner Talentpipeline voranzutreiben. Der Verifizierungsprozess für junge Menschen wird Sponge weiter auf die Wünsche, Bedürfnisse und Herausforderungen junger Menschen im Vereinigten Königreich ausrichten.

Im vierten von fünf Branchenberichten nach der Learning Technologies 2022 richten wir unsere Aufmerksamkeit auf den Technologiesektor. Nach einer enormen Expansion der Branche nach COVID 19 befasst sich dieser Blog mit den Auswirkungen der "Großen Resignation" und digitalen Qualifikationslücken, der Entwicklung einer Lernstrategie für Soft Skills und der Frage, warum eine robuste Datenanalyseplattform Ihre Lernstrategie vor dem Scheitern bewahren kann.

Vom Verständnis, wie Erwachsene lernen, bis hin zur Erschließung von Trainingstechniken, die sich die Neurowissenschaften zunutze machen, zeigt das neue Handbuch von Sponge die Wissenschaft des richtigen Lernens für L&D-Führungskräfte, Manager und DesignpraktikerInnen.

Zum Abschluss unserer dreiteiligen Serie über Kompetenzen für die Resilienz von MitarbeiterInnen konzentriert sich dieser letzte Artikel auf Tipps und Techniken, die nachweislich zu Ergebnissen führen und Verhaltensänderungen bewirken.

In diesem zweiten Artikel unserer dreiteiligen Serie stellen wir die Soft Skills und konkreten Fähigkeiten vor, in die Unternehmen weltweit investieren, um ihre MitarbeiterInnen an das Leben nach der Pandemie vorzubereiten.

Wo sollten Sie investieren, wenn der Qualifikationsbedarf sowohl " soft" als auch " digital" ist? In den nächsten drei Artikeln gehen wir der Frage nach, wie Führungskräfte im Bildungsbereich eine widerstandsfähigere Belegschaft aufbauen können, indem sie die Kompetenzen in den Mittelpunkt stellen.

Nach zwei Jahren erfolgreichen organischen Wachstums und wichtigen Akquisitionen wurde die Sponge Group in die Kategorie "Core Leader" für das 2022 Fosway 9-Grid™ aufgenommen.

In diesem Podcast wagen Paul Howard-Jones und Kate Pasterfield einen Blick in die Zukunft des Lernens und untersuchen, wie es in den kommenden Jahren aussehen könnte. Sie erforschen technologische und philosophische Trends im Bereich des Lernens und untersuchen deren Auswirkungen.

Lernen während der Arbeit bedeutet, dass jemandem während der Ausführung von Arbeitsaufgaben Ressourcen oder Anleitungen zur Verfügung gestellt werden. In diesem Blog wird erläutert, wie wir das Lernen während der Arbeit besser unterstützen können.

Sponge und AstraZeneca, ein globales, wissenschaftlich orientiertes biopharmazeutisches Unternehmen, haben den begehrten Bronze-Award der Brandon Hall Group für herausragende Leistungen in der Kategorie "Best Use of Social/Collaborative Learning" gewonnen.